- Cung cấp dịch vụ, giải pháp công nghệ tổng thể và toàn diện từ khâu tư vấn đến triển khai, vận hành, bảo trì.
- Mang lại những giá trị cao nhất cho khách hàng thông qua các sản phẩm, dịch vụ, giải pháp được phát triển dựa trên các xu hướng công nghệ mới.
- Không ngừng nâng cao uy tín thương hiệu của CNCTech.
- Xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao.
- Đảm bảo lợi ích an toàn và bền vững cho cổ đông, nhà đầu tư.
- Cung cấp, cập nhật thông tin hai chiều kịp thời, đầy đủ và minh bạch với cổ đông.
- Được tạo điều kiện và cơ hội phát huy cao nhất năng lực, nuôi dưỡng đam mê để thành công cùng Tập đoàn.
- Môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo.
- Được đảm bảo các quyền lợi chính đáng cả về vật chất và tinh thần.
- Điểm tựa tin cậy cho sự phát triển của cộng đồng.
- Mang lại những giá trị tốt đẹp hơn cho cuộc sống, tạo nên những giá trị bền vững thúc đẩy sự phát triển của xã hội, quốc gia.
- Cam kết đồng hành với các chương trình, đề án lớn của Chương trình chuyển đổi số Quốc gia góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế số, xã hội số, quốc gia số.
- Tuân thủ đầy đủ các quy định của ngành nói riêng và luật pháp nói chung.
- Hoàn thành tốt nhất nghĩa vụ đối với Nhà nước.
- Xây dựng quan hệ liên minh, cùng có lợi, đem lại thành công cho cả hai bên.
- Cùng mở rộng lĩnh vực kinh doanh, phát triển sản phẩm, dịch vụ mới.
Chìa khóa tương lai
tương lai
1. Tài trợ giáo dục – Trao cơ hội tương lai
Nhận thức rõ tầm quan trọng của kỹ năng tiếng Anh trong bối cảnh toàn cầu hóa, CNCTech đã chủ động triển khai dự án "Chìa khóa tương lai" từ năm 2022. Với mục tiêu tạo điều kiện tiếp cận môi trường tiếng Anh chất lượng cao cho trẻ em vùng nông thôn, dự án đã tài trợ các lớp học tiếng Anh giao tiếp miễn phí với giáo viên nước ngoài. Tính đến năm 2024, CNCTech đã hỗ trợ 263 lượt học sinh với tổng cộng 644 giờ học. Bên cạnh đó, nhằm tạo sân chơi bổ ích và ý nghĩa cho học sinh trong kỳ nghỉ hè, CNCTech tổ chức Câu lạc bộ tiếng Anh tình nguyện mùa hè trong ba tháng 6, 7 và 8. Các lớp học do sinh viên tình nguyện hướng dẫn, góp phần lan tỏa tinh thần học tập, phát triển kỹ năng mềm và trách nhiệm cộng đồng.
2. Kết nối cộng đồng hạnh phúc
Với tinh thần trách nhiệm xã hội sâu sắc, CNCTech không chỉ duy trì chương trình hiến máu nhân đạo thường niên, mà còn tích cực triển khai các hoạt động thiện nguyện thiết thực trong năm 2024. Chúng tôi đã trao tặng thiết bị y tế cho trạm y tế xã, dụng cụ thể thao cho nhà văn hóa xã và quà tặng ý nghĩa cho người cao tuổi nhân ngày Quốc tế Người cao tuổi 1/10. Đặc biệt, trước những ảnh hưởng nặng nề của cơn bão số 3 (bão Yagi) vào tháng 9/2024, CNCTech đã phát động chương trình "Gửi yêu thương", nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ CBNV với tổng số tiền ủng hộ lên đến 402.762.001 đồng. Chương trình đã kịp thời hỗ trợ đồ dùng thiết yếu, thiết bị trường học cho các địa phương chịu ảnh hưởng nặng nề như Lào Cai, Vĩnh Phúc, Tuyên Quang, Cao Bằng và Yên Bái. Đồng thời, CNCTech cũng nhanh chóng hỗ trợ 10 gia đình CBNV bị thiệt hại nặng nề, mỗi gia đình 5.000.000 đồng, nhằm chia sẻ khó khăn và động viên tinh thần.
Tại CNCTech, con người là nền tảng của sự phát triển bền vững
1. Liên tục cải thiện chính sách đãi ngộ & phúc lợi
CNCTech xây dựng chính sách đãi ngộ công bằng – minh bạch – cạnh tranh, thu nhập gắn với hiệu quả công việc theo nguyên tắc “Làm nhiều – Hưởng nhiều”. Bên cạnh lương, thưởng KPI và đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, CBNV còn được hưởng nhiều phúc lợi mở rộng cho bản thân và gia đình, cùng chương trình ESOP dành cho nhân sự xuất sắc.
2. Văn hóa gắn kết & đời sống tinh thần
Hàng năm, CNCTech tổ chức nhiều sự kiện nội bộ (du xuân, 8/3, 1/6, 20/10, 29/10…) và các giải thể thao, lớp yoga, dance sport miễn phí… giúp CBNV thư giãn, gắn kết. Văn phòng và nhà máy được đầu tư tiện nghi, nhiều mảng xanh, không gian nghỉ ngơi, tạo môi trường làm việc hiện đại và cân bằng.
3. Tổ chức học tập suốt đời
CNCTech coi học tập liên tục là nền tảng cho sự phát triển bền vững, vì vậy Tập đoàn luôn đầu tư mạnh vào nâng cao năng lực đội ngũ. Năm 2024, CNCTech triển khai hơn 4.556 giờ đào tạo cho 516 nhân viên với nhiều hình thức từ trực tiếp, trực tuyến đến đào tạo tại nước ngoài. CBNV được tham gia các khóa nâng cao chuyên môn, trong đó chương trình đào tạo kỹ thuật tại Nhật Bản góp phần cải thiện chất lượng sản phẩm và tăng năng lực cạnh tranh quốc tế.
CNCTech đẩy mạnh học tập suốt đời với hàng nghìn giờ đào tạo mỗi năm cho CBNV, kết hợp đào tạo nội bộ, trực tuyến và chương trình học tập tại nước ngoài. Đội ngũ kỹ thuật và quản lý được tham gia các khóa chuyên sâu, MiniMBA, cùng sân chơi chuyên môn như cuộc thi “Tay nghề kỹ thuật giỏi”.
4. Nuôi dưỡng đổi mới sáng tạo
Tinh thần cải tiến – costdown – kaizen được triển khai rộng khắp, song song đầu tư R&D cho các sản phẩm, giải pháp công nghệ mới. Trung tâm Đổi mới Sáng tạo là hạt nhân ươm mầm ý tưởng, thúc đẩy ứng dụng công nghệ mới và tạo ra những đột phá giúp CNCTech khác biệt trên thị trường.
CNCTech hiểu rằng bảo vệ môi trường là một trong những biện pháp cần thiết và phải thực hiện để góp phần đảm bảo sự phát triển bền vững cho công ty nói riêng và toàn xã hội nói chung.
Triển khai các giải pháp tiết kiệm năng lượng
Hàng tháng, tập đoàn theo dõi tiêu thụ điện năng chặt chẽ, cải tiến liên tục nhằm giảm thiểu lãng phí điện năng. Bên cạnh đó, CNCTech đã triển khai 3ha điện mặt trời trên mái, cung cấp nguồn điện xanh và sạch vào hệ thống lưới điện quốc gia.
Tập đoàn hướng tới phát triển các khu công nghiệp xanh, thông minh với hệ thống điện mặt trời trên mái mục tiêu lên đến 300 MW vào năm 2030, hệ thống xử lý nước thải tuần hoàn, trồng nhiều cây xanh, hệ thống quản lý năng lượng thông minh và thu hút các nhà đầu tư trong lĩnh vực công nghệ cao, giảm phát thải carbon